JOHTAMisen erikoisammattitutkinnon valmistavan koulutuksen sisältö

Valmistava koulutus

Tutkintoon valmistaudutaan koulutuksessa, jonka kokonaislaajuus kaikkien kurssien suorittajalle on Kankaanpään opistossa 20 ov.

1. STRATEGINEN JOHTAMINEN JA JOHTAMISEN JÄRJESTELMÄT

Lähiopetuspäivien aikana käsitellään keskeisiä strategiseen johtamiseen ja järjestelmälliseen johtamisen ja laadunkehittämiseen liittyviä aiheita. Tavoitteena on valmentaa johtamisesta vastaavia esimiehiä selkiyttämään ja uudistamaan omaa johtamistoimintaansa järjestelmällisesti.
Käsiteltäviä teemoja ovat mm.
- Kokonaisvaltaisen johtamisen perusta
- Strateginen suunnitteluosaaminen
- Johtamisjärjestelmät ja laadun toteuttaminen johtamistyössä
- Toimintaedellytysten varmistaminen ja vastuukysymykset

2. Henkilöstöjohtaminen JA OMAN JOHTAJUUDEN KEHITTÄMINEN

Lähiopetuspäivien tavoitteena on antaa uusia valmiuksia henkilöstöjohtamisen osaamiseen. Jaksojen aikana käsitellään keskeiset henkilöstöjohtamisen aiheet ja sisällöt. Koulutuksen yhteydessä kartoitetaan myös oma johtamistyyli ja tunnistetaan kehitettäviä osaamisalueita.

Henkilöstöjohtamisen perusteet ja henkilöstöhallinto
- Henkilöstön osaamisen strateginen kehittäminen
- Henkilöstöjohtamisen käytännöt
Rekrytointi
Perehdyttämiskäytännöt
Kehityskeskustelut
- Yhteisöllisyys ja yhteistyötaidot
- Konfliktit ja vaativat johtamistilanteet

Oman johtajuuden kehittäminen
Analyysi
Kehittymissuunnitelma
Seuranta

3. Talouden johtaminen

Lähiopetuksessa käydään läpi talouden johtamisen perusteet. Osallistujat saavat uusia valmiuksia kannattavuuden ja vaikuttavuuden tunnistamiseen sekä hinnoitteluosaamiseen.

Käsiteltäviä teemoja ovat mm.
- Talouden tunnusluvut ja niiden tulkinta
- Taloudellisen kannattavuuden analyysit
- Hinnoitteluperiaatteet

4. PROSESSIEN JOHTAMINEN JA Kehittäminen

Lähiopetuksen aikana perehdytään kehittämistä vaativien asioiden hallittuun johtamiseen. Tavoitteena on tukea osallistujien muutoshankkeen onnistunutta läpiviemistä. Pääosa koulutuksesta sisältyy Strateginen johtaminen ja johtamisen järjestelmät -jaksojen teemoihin.

Käsiteltäviä teemoja ovat mm.
- Muutosjohtaminen
- Kehittämistyön tavoitteet ja aikataulut
- Suunnitteluosaaminen kehittämistyössä
- Arvioinnit ja seurantakäytännöt

Johtamisen erikoisammattitutkinnon suorittaminen

Johtamisen erikoisammattitutkinto on työelämälähtöinen tutkinto, joka palvelee työyhteisöjen esimiestyötä ja organisaation johtamista. Tutkinnon suorittanut on perehtynyt monipuolisesti johtamisen eri alueisiin ja hänellä on ajantasaista osaamista toimia organisaatioiden johtotehtävissä.

Tutkinto perustuu Opetushallituksen hyväksymiin johtamisen erikoisammattitutkinnon perusteisiin, jotka koostuvat kahdesta osasta:
- organisaation toiminnan ja johtamisen suunnittelu
- toiminnan johtaminen

Ammattitaito osoitetaan tutkintosuorituksin

Kunkin osan osaaminen osoitetaan tutkintosuorituksin (näytöin) omassa työssä. Organisaation toiminnan ja johtamisen suunnittelun tutkintosuorituksia ovat mm. kehittämishankkeen johtaminen ja oman johtamisosaamisen kehittäminen. Toiminnan johtaminen -osassa johtamisosaaminen osoitetaan erilaisissa aidoissa esimiestyön prosesseissa.

Hyväksytystä tutkinnosta antaa valtakunnallinen tutkintotoimikunta todistuksen.

Kohderyhmä
Esimiestehtävässä toimivat, johtamiskokemusta omaavat henkilöt.

Prosessi
Tutkinnon suorittajan osaamiskartoitus ja työpaikan kartoitus tutkintoa ajatellen
Valinta
Henkilökohtaistamissuunnitelma
Koulutus- / työssäoppimis- / tutkinnon suorittamisen prosessin aloitus
Henkilökohtaisen suunnitelman rakentaminen
Kehittämishankkeen valinta ja suunnitelman tekeminen
Oman johtajuuden kehittämissuunnitelma: analyysi ja suunnitelma
Tutkinnon ensimmäisen osan tutkintosuoritukset työpaikalla
I arviointikeskustelu
Kehittämishankkeen toteuttamisen johtaminen
Oman johtajuuden kehittämissuunnitelma – päivitys
Tutkinnon II osan tutkintosuoritukset työpaikalla
II arviointikeskustelu
Tutkinnon hyväksyminen