Як мер Канкаанпяя, я був засмучений новиною, яка пролунала в регіоні Канкаанпяя в четвер, 1 листопада (заява: Канкаанпяя керує страхом). Я прошу вибачення у тих, хто зазнав поганого поводження на роботі в місті Канкаанпяя.

Представлені звинувачення вимагають негайного та глибокого втручання. У п’ятницю, 2 листопада, я зібрав начальників цехів і відділ охорони праці, тобто делегатів з охорони праці та начальника відділу з охорони праці. На цій зустрічі було обговорено це питання на основі отриманої інформації та узгоджено подальші заходи. Після наради міський секретар поінформував про це керівництво міста.

Цю тему також обговорювали з обраними посадовцями на засіданні міської ради Канкаанпяя в понеділок, 5 листопада. Міська влада провела різноманітну дискусію на цю тему та наголосила на важливості благополуччя працівників для всієї організації. Будучи великою робочою спільнотою, місто також має бути прикладом для інших і створювати добробут у широкому масштабі. Ефективне, відкрите та інтерактивне спілкування надзвичайно важливе для всієї організації міста. Міська рада надає всебічну підтримку керівництву міста та управлінню персоналом.

Сприяння добробуту на роботі в організації міста є постійним і систематичним. Це робиться у співпраці з усім персоналом. Наша робоча спільнота не терпить будь-якого виду залякування чи нерівності, і будь-які проблеми, які можуть виникнути, вирішуються негайно. Мета полягає в тому, щоб створити відкриту та позитивну атмосферу, в якій люди зможуть природно згадати будь-які недоліки, які вони відчувають, і усунути їх на ранній стадії. Дискримінація чи інша невідповідна поведінка ніколи не прийнятні в організаційній культурі міста Канкаанпяя.

Місто Канкаанпяя дуже пишається своїм кваліфікованим персоналом і прагне забезпечити благополуччя кожного на роботі. Не дивлячись на публічність цього питання, я бажаю кожному нашому працівнику миру на роботі.

Міка Хатанпяя, мер, тел. 044 577 2210, [email protected]